Donde centrar la atención en recursos humanos

Conceptos relevantes: competencias, comportamientos, resultados,…

Mejores prácticas para ganar precisión en recursos humanos

Aspectos importantes para organizar los recursos humanos

Crear un sistema: criterios de evaluación y medida.

Como gestionar el cambio hacia las conductas deseadas.

La importancia de la comunicación para conseguir resultados

Leyes del comportamiento: qué cosas podemos hacer para influir en los comportamientos

raul ortega
Profesor de RRHH

Coach acreditado por ICF y AECOP. Autor de “Resultados extraordinarios”. Formado en la Universidad de Stanford en comportamiento organizacional. Profesor de comportamiento organización y selección.